Implementecion de sistemas de informacion.

Implementación de Sistemas de Información.

Estamos en una era marcada por los avances tecnológicos y estamos conscientes de la importancia que reviste para una empresa adquirir los mejores sistemas para poder mantenerse en una posición competitiva y de innovación.

Uno de los aspectos que se tiene claro es que a implementar un nuevo sistema de información se requiere contar con personal capacitado y evaluar el desempeño en la curva de aprendizaje necesaria.

Sin embargo no todo es tan sencillo como lo plasman los textos y en la práctica el proceso es mucho más largo y en cierto modo demandante para los implicados en el proceso, se requieren largas jornadas de preparación y un alto nivel de compromiso de parte de los empleados seleccionados para ser capacitados en el nuevo sistema.

Si no se realiza una adecuada gestión de cambio, y no se logra vencer la resistencia a los nuevos procesos, inicia un proceso de desgaste que involucra a todos los miembros de la organización y los conflictos internos entre departamentos se evidencian aún más, aflorando actitudes que atrasan una exitosa adaptación y como respuesta lógica se tiende a culpar el nuevo sistema cuando las complicaciones son meramente de la persona responsable de manejarlo.

En mi experiencia personal puedo destacar que la comunicación es vital para el éxito en la implementación de cualquier nuevo proyecto tecnológico, involucrar a todas las partes en cada etapa del proceso es fundamental para hacer crecer el nivel de compromiso de los miembros de la organización.